Kompetenční modely
Správný počet správně vyprofilovaných pracovníků
| základní konzultant hodina, PM | 2.000 Kč |
Personální audit
- analýza výchozích dat projektu
- analýza organizační struktury
- identifikace pracovních činností
- využitelnost pracovní doby
- časová náročnost jednotlivých pracovních činností
- stanovení kapacity lidských zdrojů v souvislosti s vykonávanými činnostmi
- optimalizace počtu pracovníků (FTE) dle výkonnostního plánu
- návrh optimalizace na organizaci práce
- studie časové náročnosti vykonávaných pracovních činností
- studie zastupitelnosti pracovních činností
- snímkování dne
- výkonnostní plán pracovních činností
- posouzení strukturní správnosti
- benchmarking v rámci pracovních pozic
- benchmarking externí
Plánování kapacit
- analýza současného stavu pracovních činností
- využitelnost pracovní doby
- posouzení stávajících normativních konstrukcí, validace zadání
- náměr norem jednotlivých pracovních činností (Nmin, Nhod/m2,ks,..
- výkonnostní plán a optimalizace počtu pracovníků (FTE)
- návrh optimálního odměňovacího systému dle naměřených pracovních norem
- studie časové náročnosti vykonávaných pracovních činností
- studie zastupitelnosti pracovních činností
Personální reporting
- headcount
- salary planning
- fluktuační jednotka
- nemocnost, úrazovost
- náborová jednotka